亚马逊有一些工作原则和忌讳，以确保员工在工作中遵循公司价值观和道德规范。这些忌讳包括：
1. 不道德行为：亚马逊坚决反对任何形式的欺诈、贿赂、贪污、不道德行为或违反法律法规的行为。员工需遵守公司的道德规范和法律法规，维护企业的声誉。
2. 不尊重他人：亚马逊重视员工之间的尊重和合作。不允许任何形式的歧视、欺凌、辱骂或挑衅行为。员工应当尊重他人，与同事和上级建立良好的合作关系。
3. 不保护知识产权：亚马逊严格保护知识产权，不容忍盗版、侵权或侵犯他人知识产权的行为。员工需遵守知识产权法律，保护公司和他人的知识产权。
4. 不透露机密信息：亚马逊有严格的保密制度，不允许员工泄露公司机密信息或他人的个人信息。员工在处理公司信息时应当严格保密，确保公司和客户的信息安全。
5. 不利用职权谋私利：亚马逊反对利用职权谋取个人私利的行为，不允许员工利用职务之便牟取私利或从事违法违规的活动。员工需遵守公司的职业操守，维护公司的利益。
总之，亚马逊对员工有着严格的要求和忌讳，希望员工能够遵守公司的价值观和道德规范，成为合格的员工和优秀的团队成员。只有遵守公司的规定和原则，员工才能在亚马逊有一个良好的职业发展和工作环境。
