小红书（RED）作为一家专注于生活方式和时尚领域的社交电商平台，拥有庞大的用户群体和活跃的内容创作者。为了扩大品牌影响力和吸引更多用户，小红书经常会开展推广活动，并且会招聘一定数量的推广员来帮助实施这些活动。以下是一般情况下小红书推广招聘的一些基本要求：
1.对小红书平台有较深入的了解：作为小红书的推广员，首先应该对平台的使用和特点有较为全面的了解，包括用户群体、内容风格、推广方式等。只有具备这方面的知识，才能更好地进行推广活动，并吸引用户的关注。
2.具备一定的推广经验：招聘推广员时通常会要求有一定的推广经验，包括线上线下推广的经验，熟悉不同推广渠道和方式。有相关经验的候选人更容易上手推广工作，并且可以更快地适应和融入团队。
3.具备良好的沟通能力和团队协作能力：推广员需要与团队成员、合作伙伴、用户等各方进行有效的沟通，协调推广活动的进行，完成推广任务。因此，具备良好的沟通能力和团队协作能力是至关重要的。
4.具备创意思维和执行力：推广活动往往需要有一定的创意和执行力，能够设计吸引人的活动方案，并且能够将计划落实到实际操作中，使推广效果最大化。
5.有较强的抗压能力和积极的工作态度：推广工作可能会面对一些挑战和压力，需要推广员具备较强的抗压能力，能够保持积极的工作态度，不断学习和进步。
总之，小红书推广招聘要求具备对平台的深入了解、推广经验、良好的沟通和团队协作能力、创意思维和执行力，以及抗压能力和积极工作态度等。希望以上信息对您有帮助。
