京东辞职的原因是多方面的。
首先，对于员工来说，辞职可能是由于个人发展需要或者对公司工作环境、待遇等方面不满而做出的选择。在京东这样规模庞大的企业里，有时候员工可能觉得自己的工作没有得到足够的认可或重视，也有可能觉得自己的潜力无法得到充分发挥。这种情况下，员工可能会选择寻找新的工作机会，比如更多发展空间或者更合适的公司文化等等。
其次，公司层面的因素也可能导致员工辞职。比如，公司战略变化、组织结构调整、并购重组等都可能影响员工的发展和职业规划。有时候，员工可能觉得公司的规划与自己的发展方向不太符合，或者在公司内部发展的机会有限，也可能选择离开。
另外，不可否认的是，有些员工会选择辞职是因为薪资待遇不满意。在京东这样的大型企业里，薪资待遇可能是一个比较敏感的问题。一方面，作为行业内的领军企业，京东可能对人才有着更高的要求，可以提供更好的薪资待遇和福利。但是，对于一些员工来说，他们可能期望薪资待遇更高，或者觉得自己得不到应有的薪资回报，这也可能成为他们辞职的原因之一。
最后，还有一些员工可能会选择辞职是因为个人原因或者其他外部因素。比如，家庭原因、个人健康问题、换工作地点等等，都可能导致员工做出离职的决定。
总的来说，京东辞职的原因是多方面的，既可以是员工个人的选择，也可以是公司层面的决策影响，或者是薪资待遇等因素的综合作用。对于员工来说，辞职可能是为了更好的发展，而对于公司来说，也可以是为了更好地管理人才和提升员工绩效。在这个过程里，双方都需要做出一些取舍和调整，以达到更好的发展和合作。
