京东的招聘分类非常丰富，根据职能和行业分野，可以大致分为以下几类：
1. 技术类招聘：京东作为一家科技驱动的公司，拥有庞大的技术团队，其技术类招聘包含软件开发工程师、算法工程师、数据分析师、产品经理、测试工程师等岗位。这些岗位需要具备扎实的编程能力和专业知识，能够开发和维护各类电子商务平台和系统，实现京东的创新和发展。
2. 运营类招聘：京东的运营团队负责管理电子商务平台的日常运作，包括商品管理、销售推广、客服支持等工作。运营岗位包括运营专员、运营主管、数据分析师等，需要有良好的沟通能力和协作能力，能够协调各方资源，推动业务发展。
3. 市场营销类招聘：京东在市场营销方面投入了巨大的资源，拥有一支庞大的市场团队，负责品牌推广、广告投放、促销活动等工作。市场岗位包括市场专员、品牌经理、广告策划师等，需要有较强的创意能力和执行力，能够制定并执行有效的市场推广策略。
4. 供应链管理类招聘：京东作为一家电商巨头，拥有庞大的供应链网络，需要管理各类供应商和物流渠道，确保商品的供应和配送及时准确。供应链管理岗位包括采购经理、仓储主管、物流专员等，需要有较强的协调能力和谈判技巧，能够保障供应链的高效运作。
5. 人力资源类招聘：京东重视人才培养和团队建设，人力资源团队负责招聘、培训、绩效考核等工作。人力资源岗位包括招聘专员、培训经理、绩效考核师等，需要有较强的沟通能力和团队合作精神，能够为京东吸引和留住优秀人才。
6. 行政支持类招聘：京东的行政团队负责公司的日常行政管理和后勤保障工作，包括办公场所管理、行政支持、保洁服务等。行政支持岗位包括行政主管、前台接待、办公室管理员等，需要有较强的细心和责任心，能够保障公司的正常运营。
除以上类别外，京东还有产品设计、房地产、金融、法律等各类招聘，涵盖了不同领域的职能和专业。通过这些招聘分类，京东可以吸引到不同背景和专业的人才，构建多元化的团队，推动公司的不断发展和创新。
