作为雇主，天猫超市是否强制要求店员交社保是一个值得关注的问题。在中国，社会保险是保障员工权益的重要制度，雇主有义务为员工购买社会保险。然而，并非所有的雇主都履行这一义务，一些雇主可能会在这方面采取不道德或者违法行为。
在天猫超市这样的大型零售企业中，应该是有义务为员工购买社会保险的。因为这种大型零售企业通常有完善的人力资源管理制度和规范的雇佣程序，会按照国家法律法规来安排员工的社会保险。而且，购买社会保险也是雇主履行社会责任的一个重要方面，提高员工的社会保障水平，增强员工的获得感和归属感，有助于提高员工的生产效率和工作积极性。
如果天猫超市的店员被强制要求交社保，那应该是在合法的范围内。中国的《社会保险法》规定，雇主应该为员工购买基本的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。如果雇主没有按照法律规定购买社保，那么就是违法行为，店员有权拒绝交社保，并且可以向劳动监督部门投诉。
在现实中，有些雇主可能会采取一些不道德的手段，强迫店员交社保。这种情况下，店员应该权衡利弊，根据自身情况做出选择。如果店员觉得这样的强迫要求是不合理或者违法的，可以拒绝交社保，并寻求帮助。可以向劳动监督部门、工会组织或者相关法律援助机构寻求支持，维护自己的合法权益。
总的来说，天猫超市店员是否强制交社保应该是在合法的框架内进行的。如果店员被强迫要求交社保，可以依法维护自己的权益，同时雇主应该履行自己的社会责任，为员工购买合法的社会保险，提高员工的社会保障水平，增强员工的获得感和归属感。只有这样，才能建立和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。
