公众号是一个非常好的交流平台，可以让有相同需求和兴趣的人群聚集在一起，进行信息的分享和交流。但是关于工资的话题，可能并不是所有公众号都适合讨论的。一般来说，公众号的内容主要围绕某一个具体的话题或领域展开，如果公众号的主题与工资相关，那么可以在公众号内讨论工资情况。但是如果公众号的主题与工资无关，那么可能并不适合在公众号内讨论工资问题。
在讨论工资问题时，还需要注意遵守相关法律法规。一般来说，公开讨论工资属于个人隐私范围，如果没有经过对方的同意，直接询问他人的工资情况可能会给对方带来困扰。如果公众号想要讨论工资问题，可以提供一些关于工资待遇的一般性信息和指导建议，而不是直接讨论某一个具体的个人的工资情况。
此外，在讨论工资问题时，也需要考虑到社会敏感性和尊重他人的隐私。不同行业和职位的工资情况可能存在很大差异，而且讨论工资问题可能会引起一些社会上的不公平感和情绪。因此，在公众号上讨论工资问题时，需要谨慎处理，避免引起不必要的争议和误解。
总的来说，公众号可以讨论工资问题，但需要注意主题的相关性、法律法规的合规性、以及对他人隐私和社会敏感性的尊重。通过合适的方式和角度，可以为读者提供一些关于工资情况的信息和建议，帮助他们更好地了解和管理自己的工资待遇。
