成都快手公司是一家通过手机应用为主的短视频平台，致力于成为全球最易用、最有趣的移动互联网产品。公司业务涉及用户、创作者、商家三个方面，为他们提供最好的服务。在此过程中，成都快手公司需要各类人才，下面我将从该公司的岗位类别和岗位职责两个方面详细阐述。
一、岗位类别
成都快手公司共有以下四大岗位类别：
1.技术岗
技术岗的主要职责包括：开发、测试、维护、优化app的功能和性能。主要分为前端、后端、测试、算法等。
2.产品岗
产品岗的主要职责是：负责产品策略、设计和推广，包括市场调研、竞品分析、需求分析、产品设计、数据分析等。
3.运营岗
运营岗的主要职责是：制定并执行营销策略，提高用户留存和活跃度，包括内容运营、活动策划、社交运营、用户服务、品牌推广等。
4.职能岗
职能岗的主要职责是：财务、法务、人力资源管理、公关等。
二、岗位职责
下面具体介绍成都快手公司的一些岗位职责：
1.技术岗
（1）前端开发工程师
岗位职责：负责快手移动端的前端开发工作，主要包括页面架构、开发、维护等工作，确保快手app的稳定性和用户体验。
任职要求：热爱编程，熟练掌握JavaScript、HTML/CSS等前端技术，熟悉jQuery、Vue等前端框架，并了解HTTP协议、移动端网络调试和性能优化。
（2）后端开发工程师
岗位职责：负责快手移动端的后端开发工作，主要包括服务器端的搭建、数据库的设计、后端程序的开发等工作，确保快手app的高效性和安全性。
任职要求：热爱编程，熟练掌握Java、Python、Go等后端开发语言，熟悉MySQL、Redis等数据库技术，并了解分布式系统、消息队列等相关技术。
2.产品岗
（1）产品经理
岗位职责：负责产品规划、需求分析、制定产品策略、指导产品设计，确保快手app功能的完整性和用户体验。
任职要求：熟悉产品设计和用户体验，具备较强的市场分析能力和数据分析能力，理解互联网技术和商业模式，并有良好的沟通和协调能力。
（2）数据分析师
岗位职责：负责抓取、整理、分析用户行为数据，帮助产品制定数据驱动的决策和精细化运营策略。
任职要求：熟练掌握SQL等数据处理工具，具有统计学知识和数据挖掘技能，了解互联网数据分析的相关技术，具备逻辑思维和问题解决能力。
3.运营岗
（1）内容运营专员
岗位职责：负责日常运营、内容筛选、内容创作、媒体合作等工作，保证快手短视频平台的用户活跃度和内容质量。
任职要求：热爱影像、音乐、生活等内容，有良好的审美能力和文案写作能力，熟悉短视频内容制作工具及社交媒体运营模式，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力。
（2）用户运营专员
岗位职责：负责用户增长、用户运营和用户维护等工作，制定精细化运营策略，提高用户留存和活跃度。
任职要求：热爱社交、对用户心理和思维有深刻认识，具备较强的数据分析能力和用户调研能力，有良好的沟通和协调能力及团队合作精神。
以上仅为部分岗位职责，成都快手公司在各个岗位还招聘许多其他不同职能的人才，如商务专员、客服专员等，以上所述也是该公司岗位职责的一些常规范式，具体岗位职责会根据公司的不同需求以及公司员工的不同能力水平而有所不同。
