京东快递员作为京东物流体系中的一部分，履行着重要的物流配送职责。邮政作为国家邮政主管部门，需要对京东快递员进行相关管理，以保障快递服务质量，保障用户权益，促进快递行业的健康发展。如何管控京东快递员，需要从以下几个方面进行考虑：
一、规范快递员的行为：
1. 建立快递员身份识别制度：通过颁发专用工作证、佩戴制服等方式，明确快递员的身份，使其在配送过程中有明确的地位和责任。
2. 规范快递员的配送行为：规定快递员在配送过程中应遵守相关规定，不得私自拆包裹、擅自转运物品等行为，避免快递丢失、损坏等问题发生。
3. 加强培训和督导：定期对快递员进行培训，教育他们遵守快递配送规范，提升服务意识和专业水平；同时建立监督机制，对违规行为进行纠正和处罚。
二、优化配送服务：
1. 提升配送效率：确保快递员按时完成派送任务，避免用户因配送延误而产生不满情绪；同时合理规划配送路线，提高配送效率。
2. 完善客户服务：加强与用户的沟通和联系，及时反馈配送情况和处理投诉，解决用户的问题，并提供优质的客户服务体验。
3. 制定配送标准：制定快递员工作标准，规范其服务行为，提高服务质量和用户满意度。
三、加强安全管理：
1. 安全防护意识：加强快递员的安全防护意识培训，提醒他们注意交通安全、包裹安全等问题，减少事故发生。
2. 制定安全规章制度：建立和完善安全管理规章制度，规范快递员的行为和操作，确保其在配送过程中安全可靠。
3. 完善风险评估和应急预案：针对配送过程中可能出现的安全风险，建立相应的风险评估机制和应急预案，保障快递员和用户的安全。
邮政管理部门需要与京东合作，加强对京东快递员的管理和监督，建立健全的管理制度和机制，促使快递员提升服务水平和专业素质，为用户提供更加优质的快递服务体验。同时，快递员本身也需要自觉提高管理意识，遵守相关规定，履行好配送职责，共同促进快递行业的健康发展。
