小红书作为一家知名的社交电商平台，加班是相当普遍的现象。因为作为一家创新型公司，小红书要求员工不仅要具备出色的专业技能，还要具备高度的执行力和创新能力，这就需要员工付出更多的时间和精力来完成工作任务。
首先，小红书作为一家快速发展的公司，面临着市场竞争激烈、业务多元化等挑战，因此需要员工保持高效的工作状态。为了应对各种挑战，公司通常会设定较为紧凑的工作计划和时间表，要求员工在规定的时间内完成任务。而有时候，为了更好地满足市场需求和提高竞争力，公司可能会临时调整工作计划，要求员工加班加点，这就使得加班成为了一种常态。
其次，小红书作为一家青年化的公司，员工之间普遍保持着积极向上的工作态度和高度的团队合作精神。在这样的氛围下，员工往往会自觉地主动加班，以完成团队任务，实现个人和团队的发展目标。加班不仅仅是为了完成工作任务，更是一种对工作的热爱和投入，是一种对团队的责任感和使命感。
再者，小红书作为一家注重员工发展的公司，为员工提供了丰富的培训和晋升机会。在这样的环境下，员工通常会愿意付出更多的努力和时间来提升自己的能力和技能，以获得更好的职业发展机会。因此，加班对于员工来说也是一种提升自我、实现个人价值的途径。
虽然加班在小红书是比较常见的现象，但公司也会重视员工的工作生活平衡，同时注重员工的身心健康。因此，公司通常会定期组织团建活动、员工福利等，以缓解员工的工作压力，提高员工的工作幸福感和满意度。
综上所述，小红书作为一家快速发展的公司，加班已经成为了一种常态。员工加班不仅仅是为了完成工作任务，更是为了提高自己的能力、实现个人价值和实现团队目标。公司也会注重员工的工作生活平衡，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，以增强员工对公司的归属感和忠诚度。
