小红书校招笔试一般在每年的春季和秋季进行，具体的时间安排会根据公司的需求和招聘计划而定。一般来说，小红书的校园招聘笔试会提前发布招聘信息，通常会提前1-2个月进行笔试，然后进行面试环节。
小红书作为一家互联网公司，对人才的需求非常大，因此校园招聘也是公司的重要渠道之一。笔试是选拔优秀人才的重要环节，通过笔试可以初步筛选出符合公司要求的候选人，然后进入面试环节进行终面评估。
小红书校园招聘笔试一般包括英语、专业知识、逻辑推理等科目，考察应聘者的综合能力和基础知识水平。在考试时，应聘者要认真准备，严格按照规定的时间和要求完成各科目的答题，确保能够在笔试中取得优异的成绩。
除了笔试，小红书还会组织一些面试辅导、模拟面试等活动，帮助应聘者提高面试能力，为接下来的面试环节做好准备。在校园招聘中脱颖而出，成功获得小红书的Offer并不容易，需要应聘者具备扎实的专业知识、优秀的综合能力和良好的团队合作精神。
总之，小红书校园招聘笔试是一个非常重要的环节，通过认真准备和努力练习，相信每一位有志于加入小红书的应聘者都能够取得优异的成绩，赢得这一宝贵的机会。祝愿所有参加小红书校园招聘的应聘者都能够取得成功，实现自己的职业梦想！
