百家号是由字节跳动旗下的产品，它是一个内容创作与分享平台，旨在让每个人都有机会分享自己的知识、经验和想法。作为员工，如果遇到工作中的问题，可以通过以下途径来进行投诉。
首先，员工可以直接向公司相关部门进行投诉。公司一般会有人力资源部门或投诉处理部门，员工可以将投诉内容书面或口头向这些部门提出，并希望得到及时的回应和处理。
其次，员工可以采取匿名投诉的方式。有些公司会设立匿名举报渠道，员工可以通过这种方式投诉一些严重违规的行为或者违法违规的情况，以保护自己的权益。
再次，员工可以向上级领导进行投诉。如果员工觉得自己的投诉无法得到有效的处理，可以向直接上级领导或者更高级别的领导进行投诉，希望通过上级领导的干预来解决问题。
此外，员工还可以通过律师或劳动监督部门进行投诉。如果员工觉得公司违反了劳动法或者其他相关法律法规，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
最后，员工可以通过媒体和社交网络发声。在一些情况下，员工无法通过内部渠道有效解决问题，可以选择通过媒体或者社交网络进行曝光，让更多人关注和关心此事，从而促使公司解决问题。
总之，员工在面临问题时，可以选择多种途径来进行投诉。但在进行投诉时，要注意方式方法，避免因为投诉而引发其他不必要的问题。并且要理性对待问题，尽量通过合理的途径解决，保护自己的合法权益。
