公众号是一个在移动互联网上的平台，在各个领域都有广泛的应用。如果您想通过公众号投简历，应该首先了解该公众号的特点和定位。
一般来说，公众号主要是提供信息和服务的平台，而并非是招聘网站。因此，大多数公众号并不会提供投简历的功能。然而，有些公众号可能会在特定的时间段提供招聘信息，例如某些招聘公司或人才中介机构的公众号，因为它们的主要业务就是招聘。
如果您在特定的公众号上看到了招聘信息，您可以尝试通过该公众号提供的联系方式向招聘方发送简历。通常这些联系方式包括邮件、电话、微信等。如果公众号没有提供专门的投递简历的功能，建议您先查看该招聘方的官网或其他招聘网站，了解更多关于该公司的招聘信息和要求，并根据要求撰写一份符合标准的个人简历。
在投递简历时，需要注意以下几点：
1. 确认招聘方的身份和合法性，避免遭受盗取个人信息的风险。
2. 确认招聘信息的真实性，避免接受虚假招聘或诈骗信息。
3. 发送简历时，应尽量使用标准文件格式，例如PDF、Word等，并注明自己的姓名和联系方式，以方便招聘方与您联系。
4. 尽量避免在简历中涉及个人的隐私信息，如家庭住址、身份证号等。
如果您想在公众号上寻找招聘机会，可以关注一些与您职业相关的公众号，获取更多的职业信息和求职技巧，帮助自己更好地找到心仪的工作。同时，建议您也不要完全依赖于公众号，还需要通过各种渠道寻找招聘信息，增加自己的求职机会。
