在快手招工中查看简历是一个非常重要的步骤，通过简历了解应聘者的基本信息、工作经验、技能水平以及个人特点，有助于招聘人员更好地评估应聘者的符合度和潜力。以下是一些查看简历的步骤和技巧：
1. 登录招工平台：首先，招聘人员需要登录到快手的招工平台，这可能是公司内部的系统或者外部的招聘网站。
2. 进入简历库：在平台上通常会有一个“简历库”或“应聘者列表”的选项，招聘人员可以点击进入该界面，查看已经收到的简历。
3. 筛选简历：一般来说，招聘人员可以根据关键词、职位要求、工作经验等条件来筛选简历，缩小范围，找到符合标准的简历。
4. 查看详细信息：点击应聘者的简历，会跳转到详细信息的页面，招聘人员可以查看应聘者的基本信息、联系方式、工作经历、教育背景、技能特长以及其他相关信息。
5. 评估符合度：通过阅读简历，招聘人员可以初步判断应聘者是否符合职位要求，是否具备相关的工作经验和技能水平。此外，也可以通过简历了解应聘者的个人特点和职业目标，进一步评估其潜力和适应性。
6. 定义面试对象：在查看简历的过程中，招聘人员可以将符合要求且感兴趣的候选人标记为面试对象，以便后续与其联系安排面试。
7. 保护个人信息：在查看简历时，一定要严格保护应聘者的个人隐私信息，不得泄露或滥用其个人信息。
总的来说，查看简历是招聘流程中的重要环节，通过对应聘者简历的综合评估，可以帮助招聘人员更有效地筛选、评估和选择合适的人才，为公司的发展和管理打下坚实的基础。
