京东快递是一个大型的物流公司，因为行业的特性，人员流动较大，所以在一定程度上会存在返聘的情况。京东快递作为一家知名的快递公司，拥有庞大的员工队伍，很多员工离职后又会选择返聘，这主要有以下几个原因。
首先，京东快递在行业内有一定的知名度和美誉度，工作环境和福利待遇相对较好。一些员工在离开后发现外界环境并不如自己想象中的好，再加上对公司的认同感和归属感，因此选择返聘。他们比较了解公司的文化和规定，适应起来也相对容易，这对于公司来说也是一种省时省力。
其次，一些员工在外面工作一段时间后，也许会发现自己和公司之间的默契和互动更加适合，或者发现外界不如公司内部那么稳定和安全，因此决定返聘。对于公司来说，这也是一种积极的信号，说明公司的吸引力和凝聚力比较强。
此外，一些员工在外部工作一段时间后，可能会有更多的经验和技能，回到公司后会有更多的能力和视野，对公司也是一种积极的促进作用。员工的复工可能会给公司带来更多的创新和发展，对整个团队也是一种积极的激励。
总的来说，京东快递作为一家大型快递公司，会存在一定程度上的员工返聘情况，这是一种相对常见和积极的现象。员工的返聘对于公司和员工本人都是一种双赢的局面，能够促进公司的发展和员工的个人成长，对于维护公司的团队稳定和发展也有着积极的作用。所以，京东快递会鼓励员工进行返聘，并会对返聘员工提供相应的支持和待遇，以保持公司的发展和竞争力。
