近年来，抖音作为一款短视频社交平台，在国内已经成为了非常流行的应用程序之一。很多人在抖音上分享自己的生活、才艺、知识等内容，也有不少机构和企业选择在抖音上进行推广和宣传。人才市场在不断发展的同时，现在有一种新的形式，即在抖音上进行求职。
求职公众号和传统在线招聘渠道不同，在抖音上求职更加直观、生动，也更加具有个性化和创意性。通过上传自己的简历视频或展示自己的才艺技能视频，可以吸引更多用人单位的注意，并可能得到更好的机会。同时，抖音的用户群体也更加广泛和多样化，这为求职者提供了更多的机会和选择，能够扩大求职范围和机会。
在抖音上进行求职也有一些挑战和注意事项。首先，求职者需要注意自己的形象和内容是否与所求职位相符合，避免不必要的观众误解和反感。其次，求职者需要注意视频的内容和展示方式，应该尽量保持专业和真实，避免夸大和虚假宣传。最后，求职者需要多加利用抖音的功能和互动方式，与用人单位建立更加密切的联系和沟通，增加求职成功的机会。
总的来说，抖音平台的求职方式正在逐渐流行和发展起来。求职者可以通过上传自己的视频简历或展示自己的才艺技能，吸引更多用人单位的关注和机会。同时，也需要注意自己的形象和内容，以及与用人单位的联系和沟通，才能获得更好的求职结果。希望抖音的求职方式能够为更多求职者带来更好的机会和选择，让求职过程更加生动和有趣。
