京东早在2007年就提出了“在家办公的可持续制度”概念，并且成为第一家推行居家办公政策的大型企业。尽管在2009年有过一些争议，但京东一直坚定地支持员工在家办公，认为这样可以提高员工的工作效率和生活质量。
京东实行居家办公政策的理由有很多，首先是出于环保考虑。居家办公可以减少员工的通勤里程和对办公楼的能源消耗，从而减少碳排放，有利于环境的保护。其次是节约成本。京东的总部设立在北京，办公楼的租金、水电费等开支都是相当可观的，而员工在家办公可以降低这些成本，有利于企业的发展。此外，居家办公也能提高员工的工作效率。在家里工作，员工可以更好地管理自己的时间，避开上下班高峰期的交通拥堵，减少交通时间，更好地集中精力完成工作。
然而，尽管京东一直大力倡导居家办公，但并不是要求所有员工都必须在家办公。一些需要面对面沟通和团队协作的岗位依然需要员工前往办公室上班。另外，有些员工可能并不适应在家办公，他们可能更喜欢办公室里的工作氛围和同事之间的互动。因此，京东并未对员工强制性地要求居家办公，而是提供了这样一个选择，让员工可以根据自己的喜好和实际情况来决定是否在家办公。
综上所述，京东作为一家在家办公政策的倡导者，主要出于环保、节约成本和提高工作效率的考虑。虽然京东并不要求所有员工都必须在家办公，但是提供了这样一个选择，让员工可以享受这种灵活的工作方式。对于员工来说，居家办公不仅可以提高工作效率，还可以更好地平衡工作与生活的关系，从而提升生活质量。对于企业来说，居家办公也可以减少成本，提高员工的工作效率，是一种可持续的工作模式。
