微信公众号管理冲突是指在同一微信账号下，有两个或多个人同时想管理同一个公众号而产生的管理权纠纷。这种情况常常会引起矛盾和不必要的麻烦，因此需要及时处理以避免影响公众号的正常运营。
解决微信公众号管理冲突的方法有多种，以下是一些建议：
1. 沟通协商：首先应该尝试通过沟通协商的方式解决问题。双方可以坐下来进行深入的交流，了解对方的想法和需求，然后共同商讨解决方案。可以考虑将公众号的管理权限进行分配，明确每个人的责任范围，避免出现交叉操作和管理混乱。
2. 确认权属：如果双方无法达成一致，可以向微信官方申请解决冲突。在公众号设置中，可以查看公众号的最高管理员，并通过微信客服联系到官方进行投诉。微信官方会进行调查处理，并根据具体情况给出解决建议。
3. 法律解决：如果冲突无法通过沟通协商或微信官方解决，可以考虑通过法律途径解决。可以聘请律师协助处理，通过法律程序来维护自己的权益。
4. 公众号注销或转让：如果管理冲突无法协商解决，也可以考虑将公众号注销或转让给其中一方。这样可以避免长期争执，同时也可以为公众号的持续发展找到更合适的管理者。
总的来说，处理微信公众号管理冲突需要双方保持理性和沟通，寻求最佳解决方案。避免情绪化的处理方式，以免恶化矛盾。同时，也可以利用第三方机构或专业人士的咨询和帮助，来寻找更合适的解决方案。最终目的是为了维护公众号的正常运营和发展，保障双方的利益。
