今日头条的考题主要是在它的求职招聘页面上发布的。这些考题是由今日头条的人力资源部门精心策划和设计的，旨在了解应聘者的专业能力、沟通技巧、团队合作精神以及解决问题的能力等。这些考题有时会在初试面试时提出，也可能是在复试或者最终面试阶段。
今日头条的考题通常涉及到以下几个方面：
1. 专业能力：比如针对应聘者所申请的职位，可能会提出一些与该职位相关的专业问题，测试应聘者的专业知识和技能水平。
2. 智力题：今日头条可能会出一些难度适中的智力题，来考察应聘者的逻辑思维能力和解决问题的能力。
3. 情景题：这种题型会给应聘者一个场景，并要求应聘者根据该场景做出相应的分析和决策，以考察其在实际工作中处理问题的能力。
4. 团队合作：今日头条非常重视团队合作能力，可能会给应聘者一些团队合作的情景，让应聘者介绍自己在团队项目中的经验和贡献。
5. 自我介绍：除了考题外，今日头条还可能会要求应聘者进行自我介绍，让应聘者有机会展示自己的个人特长和优势。
除了在线面试中的考题外，今日头条还可能会在面试现场进行模拟案例分析或者情景演练，以考察应聘者的实际操作能力和应变能力。
总之，今日头条的考题是很全面和综合的，旨在全面评估应聘者的综合素质和能力，帮助公司找到最适合的人才加入团队。对于应聘者来说，要提前做好准备，熟悉公司的业务和文化，以便在面试中能够准确、清晰地回答各种考题，展现自己的优势和潜力。
