微软和亚马逊这两家公司都是全球知名的科技巨头，也是各自领域的龙头企业。微软主要以软件为主，包括操作系统、办公软件和娱乐软件等方面的开发与销售；而亚马逊主要以电商为主，为全球商家和消费者提供线上购物和零售服务。
如果要比较两家公司的牛人多少，应该从不同角度来看待。以下是从几个维度来比较微软和亚马逊的优势：
一、员工数量
据2021年统计，微软的全球员工数量约有16.1万人，而亚马逊的员工数量约为136万人，人数是微软的八倍以上。按照这个数字来看，亚马逊拥有更多数量的“牛人”。
二、技术研发
微软在技术领域有着悠久的历史，从上个世纪七十年代开始，微软就在软件领域大力发展和投入，虽然后来也进军硬件领域，但软件仍然是其主要的生产力。微软每年投资数十亿美元于研发，旗下有微软研究院等机构，并拥有众多优秀的工程师和研究人员。
相比之下，亚马逊在技术领域的发展较晚，但近年来也加大了技术研发的力度，特别是在云计算、人工智能和机器学习等新兴领域，也不断推出新的技术和产品。同时，亚马逊也通过收购公司和招聘人才等方式带来了新鲜血液。然而，从技术研发层面来看，微软拥有更为丰富的历史和底蕴，以及更多的牛人。
三、市值和财务实力
从市值和财务实力的角度来看，亚马逊显然具备更强的实力。截至2021年6月，亚马逊的市值已经达到了1.6万亿美元，是微软的3倍以上。同时，亚马逊也一直保持着强健的财务实力，每年都有数十亿美元的收入和利润。在这一层面，亚马逊拥有更加充足的资源和牛人，能够更好地支持其业务发展。
四、员工素质和人才培养
从员工素质和人才培养的角度来看，微软也有着很多的优势。微软一直重视雇员的素质和专业技能的培养，为员工提供了丰富的培训、学习和成长机会，使得微软拥有众多的高素质和高技能的员工。同时，微软也鼓励员工自由创新，根据自己的兴趣和专业背景选择自己的发展方向。这些都为微软的员工研发能力提供了有力的保障。
在亚马逊方面，由于其业务领域的特殊性，亚马逊也需要许多不同背景和专业的员工，他们需要同时掌握销售、物流、计算机技术等多方面的知识。亚马逊投入了大量的人力物力，来培养和吸引这些员工，培训体系也非常完善。同时，亚马逊也鼓励员工探索新的技术和业务，支持他们有自由的想法和探究精神。
综合来看，微软和亚马逊都各自具有自己的优势，两家公司都在不断扩大自己的牛人队伍。无论是在技术研发还是财务实力方面，亚马逊都具有更大的规模和更强的实力，同时微软也拥有更为丰富的历史和底蕴。在员工素质和人才培养方面，两家公司都高度重视，各有所长。因此，哪个公司的牛人更多，很难做出明确的判断。
