京东物流进行背景调查的时间取决于具体情况和要求，通常来说，背景调查的时间范围在几天到几周不等。背景调查的目的是为了确认员工的身份和背景信息，以便保障公司和客户的利益，确保员工具备胜任工作的条件。
在京东物流进行背景调查时，通常会涉及以下几个方面的内容：
1. 教育背景：京东物流可能会核实员工提供的学历是否真实，包括毕业学校、专业、学历等信息。这通常可以通过联系学校或查阅学历证书来确认。
2. 工作经历：京东物流会确认员工的工作经历是否真实，包括之前的工作单位、职位、工作内容等。这方面的信息通常可以通过与前雇主联系或查阅相关工作证明来核实。
3. 涉案记录：京东物流可能会对员工进行涉案记录的查询，包括刑事案件、民事纠纷、信用记录等。这可以通过公安局、法院、信用机构等部门来获得相关信息。
4. 社会背景：京东物流可能也会关注员工的社会背景信息，包括家庭背景、社会关系等。这通常可以通过调查员工的个人社交媒体账号、联系员工的亲友或相关机构来获取信息。
在进行背景调查时，京东物流通常会委托专业的第三方机构进行调查，以确保信息的准确性和客观性。背景调查的时间可能会因为信息的复杂性和查询渠道的不同而有所波动，但通常在一个相对合理的时间范围内完成。
总的来说，京东物流非常重视员工的背景调查工作，旨在确保员工的资质和信誉，以提高企业运营的效率和安全性。通过认真进行背景调查，京东物流可以更好地保护自身利益，为员工创造一个安全、稳定的工作环境。
