作为中国最大的综合性电商平台，京东优秀的员工队伍是其成功的重要因素之一。京东最喜欢的员工主要有以下几个特点：
首先，京东最喜欢专业能力强、工作敬业的员工。在京东这样一个竞争激烈的电商行业，专业知识和技能是员工最基本的素质之一。京东对各个部门的员工都有很高的要求，要求他们有扎实的专业知识和良好的工作技能，能够胜任自己的工作岗位。只有这样，员工才能在激烈的市场竞争中取得优势，为京东的发展做出贡献。
其次，京东最喜欢有创新意识和团队合作精神的员工。创新是推动企业不断发展的动力之一，而团队合作则是实现创新的关键。京东注重员工之间的交流和合作，鼓励员工积极思考、勇于尝试，不断提出新的想法和方法，推动企业的发展和进步。同时，京东也注重团队协作，鼓励员工之间相互支持、相互配合，共同完成工作任务，实现团队的目标。
第三，京东最喜欢有责任心和执行力强的员工。在京东这样一个庞大的企业组织中，每个员工都有自己的工作任务和责任，必须要有很强的责任心和执行力才能做好自己的工作。京东希望员工能够积极主动、认真负责地完成自己的工作任务，对自己的工作负责，对企业和团队负责，发现问题能够及时解决，并能够持续改进，不断提高工作效率和质量。
最后，京东最喜欢有积极向上、乐观进取的员工。在商业社会中，竞争与挑战是无处不在的。京东希望员工能够树立积极的人生态度，乐观面对工作中的困难和挑战，保持进取心，不断提升自己。只有这样，员工才能在竞争激烈的环境中立于不败之地，为企业的成功和发展助一臂之力。
综上所述，京东最欣赏的员工主要是专业能力强、工作敬业的员工；有创新意识和团队合作精神的员工；有责任心和执行力强的员工；以及有积极向上、乐观进取的员工。这些员工具备了全面的优秀素质和能力，能够在企业竞争激烈的环境中脱颖而出，为京东的发展和壮大做出积极贡献。京东也会不断激励和培养这些优秀员工，共同推动企业的发展和成长。
