作为一个全球知名的电子产品和服务提供商，武汉联想作为联想的一部分，自然也有着相应的品牌形象和社会责任。作为员工，每个人都有表达自己观点和情感的需求，而发公众号则是一个非常好的方式。那么，武汉联想的员工能否发公众号呢？
首先，从法律的角度来讲，员工在工作之余发公众号是完全可以的。根据《劳动法》和《网络安全法》等相关法律法规，员工有权利在工作之余进行个人网络活动，包括发表言论和观点。因此，武汉联想的员工是完全可以发公众号的，只要他们不泄露公司机密和涉及敏感信息即可。
其次，从公司的角度来看，武汉联想鼓励员工发挥个人特长和爱好，提高员工的综合能力和综合素质。发公众号可以帮助员工提高自己的写作能力、观点表达能力和社交能力，这对于员工的个人职业发展和提升都是有益的。同时，发公众号也可以增进员工之间的交流和相互了解，促进团队建设和共同发展。
最后，发公众号对于武汉联想这样的大型企业来说，也是一种宣传和推广的方式。员工的公众号内容可以体现公司文化和员工风采，增强公司的品牌形象和社会影响力。同时，员工发公众号也可以帮助公司更好地了解员工的需求和心声，及时作出相应的调整和改进。
总的来说，武汉联想的员工是完全可以发公众号的。发公众号不仅是一种合法的行为，还可以带来诸多好处，既有助于个人成长和职业提升，也有助于公司品牌宣传和员工团队建设。因此，鼓励员工发挥自己的创造力和特长，积极发展和利用个人资源，实现共同发展和共赢。
