关于今日头条保送生的相关新闻在互联网上流传已经有一段时间了，其实早在2018年时就已经有媒体报道了类似的消息，但直到最近这些新闻才被大量转发和讨论。
据目前的报道，今日头条确实在招聘中推出了“保送计划”的政策，这一政策主要是面向一些具有优秀的技术能力和创新能力的大学生，来实现他们未来的职业发展。这种政策在一些企业和高科技公司中并不罕见，但今日头条的保送生是否“真的”存在仍有一些争议。
首先，需要明确的是，今日头条保送生并不是在普通高校中招揽，而是在全球范围内寻找高质量的技术人才。这些人才需要拥有出色的技术能力、较强的创新思维以及良好的团队协作能力等素质，才能够被今日头条录取。这种招聘方式并不是单纯的提供一张录取通知书，而是为了培养这些人才在未来成为公司的核心技术骨干。
另外，需要注意的是，今日头条的保送生政策并非面向所有人开放，只有那些已经成为公司的员工，且在工作中表现出色的人才才有资格申请。这也是为什么今日头条在正式回应中强调，保送计划是为那些有出色表现的团队成员提供的升职、加薪的机会，而不是所谓的保送进入名校。
综上所述，虽然今日头条确实推出了保送计划这一政策，但是这种政策并不是想象中的简单“保送进名校”，而是为了培养一批具备优秀技术能力和创新思维的核心人才，优化公司的人才结构，提高企业的竞争力。对于普通大学生而言，如果想要获得今日头条的关注和录用，仍需拥有出色的能力和技术积累，通过正常的面试流程获得公司的青睐。
