在亚马逊，产品经理的年终奖是根据个人表现、公司业绩和其他因素来确定的。虽然没有具体的数字可以作为标准，但亚马逊作为世界上最大的电子商务公司之一，通常给予员工丰厚的年终奖。
亚马逊作为一家以绩效为导向的公司，非常重视员工的表现和贡献。产品经理作为公司的关键岗位之一，其表现直接关系到产品的成功和效益。因此，亚马逊会根据产品经理在一年内的工作表现来评定其年终奖金。
通常情况下，亚马逊会通过一系列的考核标准来评价产品经理的表现，包括但不限于产品推出的成功与否、市场反馈、团队协作能力、创新能力、执行能力等等。如果产品经理在这些方面表现突出，公司会给予相应的奖励。年终奖金的金额通常会根据产品经理的绩效等级来确定，表现优秀的产品经理可以获得更高的奖金。
除了个人表现，公司业绩也是确定年终奖的重要因素之一。如果亚马逊在一年内取得了优秀的业绩，公司通常会给予员工更丰厚的年终奖金作为激励和奖励。
此外，公司的薪酬政策和文化也会影响产品经理的年终奖。亚马逊作为一家知名的科技公司，一直以来都以高薪酬和丰厚福利著称，因此产品经理在亚马逊工作不仅可以享受到优厚的薪酬，还有机会获得丰厚的年终奖金。
总的来说，作为一家以绩效为导向的公司，亚马逊会根据产品经理在一年内的工作表现、公司业绩和其他因素来确定年终奖金，而产品经理通常会因为其重要性和关键性而获得丰厚的年终奖金。不过具体的金额还取决于个人的表现和公司的政策，因此产品经理在亚马逊工作时需要不断努力，提升自己的绩效，以获得更好的奖励。
