京东公司作为中国最大的电商平台之一，拥有完善的员工培训体系，为新入职员工和现有员工提供各类培训课程和培训机会。这些培训主要包括入职培训、岗位培训、素质提升培训等，旨在帮助员工提升专业技能、增强团队合作能力、提高职业素养等，从而更好地适应公司发展的需要。
关于京东培训是否有工资的问题，一般而言，公司会为员工参加培训提供一定的报酬或补贴，以鼓励员工积极参与培训、提升自身能力。具体的培训补贴标准和形式可能会因公司政策、职级、岗位、培训内容等因素而有所不同，一般由公司人力资源部门负责制订和执行。
在京东公司，员工通常会在入职时接受一定的新员工培训，这个培训过程通常是有工资的，因为员工在接受培训的同时也是在为公司提供劳动力，而公司会根据员工的工作时间和培训情况支付相应的工资。此外，京东还会定期举办各类专业技能培训、管理培训、领导力培训等，这些培训通常也会有一定的培训费用或培训津贴。
总的来说，京东公司注重员工培训，为员工提供各类培训机会，并在一定程度上为员工参加培训提供工资或补贴。通过参加培训，员工可以提升自身能力、拓展职业发展空间，从而更好地适应市场竞争和公司发展的需要。同时，员工也应珍惜培训机会，努力学习，提升自我，为公司和个人的共同进步贡献力量。
