作为百家号群主，你可以根据自己的需求和管理理念来设定限制人员的措施。以下是一些常见的方法：
1. 设定加入条件：你可以要求加入群组的用户必须符合一定条件，比如粉丝数量、文章质量、发布频率等。这样可以筛选出真正有价值的用户，提高群组的质量。
2. 定时清理成员：定期清理群组成员，将长期不活跃或不符合群组规则的用户踢出。这样可以保持群组的活跃度和纯净度。
3. 设定活跃度要求：要求群组成员每月或每周必须发布一定数量的文章或互动，否则将被踢出群组。这样可以激励成员积极参与，提高群组的互动率。
4. 限制发言权限：可以设置只有特定权限的成员才能发言，其他成员只能观看和评论。这样可以减少无意义的争论和垃圾信息。
5. 设定禁言规则：对于违反群组规则或发布不当言论的成员，可以设定禁言时间或永久禁言的处罚措施。这样可以维护群组的秩序和干净的沟通环境。
6. 组织活动奖励机制：设立一些活动或比赛，奖励表现突出的成员，鼓励大家积极参与和贡献。这样可以加强群组的凝聚力和活跃度。
以上是一些设定限制人员的方法，作为百家号群主，你可以根据实际情况和自己的管理理念来选择合适的措施，帮助群组更好地发展和运营。希望以上内容能对你有所帮助。
