亚马逊工厂的面试难度可以说是相对较高的。在亚马逊工厂工作的岗位通常是以物流、包装、仓储等为主，这些岗位属于劳动密集型工作，对于一些人来说可能并不是那么容易。因此，亚马逊在招聘过程中也比较注重筛选合适的人选，面试也相对较为严格。
首先，在亚马逊工厂的面试中，会考察应聘者的基本技能和能力。比如，对于包装、仓库工作，会考察应聘者的身体素质、动手能力、工作耐力等方面。而对于物流配送等岗位，则可能会注重应聘者的组织协调能力、沟通能力等。此外，亚马逊工厂常常采用面试题目来考察应聘者的操作技能和逻辑思维能力，例如给定一些场景让应聘者进行操作或者解决问题。
其次，在面试过程中，亚马逊也会注重应聘者的工作态度和团队合作精神。因为亚马逊是世界知名的跨国公司，工作环境相对要求比较高，需要员工具有积极主动、团队合作的态度。因此，在面试中，不仅要展示出自己的专业能力，还要表现出良好的工作态度和团队协作精神。
另外，亚马逊作为一家技术先进的公司，也会利用一些先进的面试方式和工具来筛选应聘者，如视频面试、在线测试等。这些方式对于应聘者来说可能会增加一定的挑战性，需要应聘者具备良好的应变能力和技术运用能力。
综上所述，亚马逊工厂的面试难度相对较高，要求应聘者在专业能力、工作态度和技术应用等方面都具备一定水平。因此，如果想要在亚马逊工厂面试中获得成功，应聘者需要提前做好准备，提升自己的综合能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
