淘宝联盟团长要选人才，首先要明确团队的目标和需求，然后根据团队的特点和要求来选择合适的人才。以下是一些选择人才的建议：
1. 拥有相关的专业知识和技能：在选择团队成员时，团长应该优先选择具有相关专业知识和技能的人才。例如，如果团队是做电商运营的，那么团长应该选择具有电商运营经验的人才。只有拥有相关的专业知识和技能的人才才能更好地完成团队的任务。
2. 具有团队合作能力：团队合作是团队取得成功的重要因素，团长在选择人才时应该优先选择具有团队合作能力的人才。团队合作能力包括沟通能力、协作能力、团队精神等，只有具备这些能力的人才才能更好地融入团队，发挥个人优势，共同完成团队的目标。
3. 具有创新思维和解决问题能力：在电商领域，市场竞争激烈，团长应该选择具有创新思维和解决问题能力的人才。这些人才能够更好地发现市场机会，提出创新的营销策略，解决团队遇到的问题，帮助团队取得成功。
4. 具有良好的执行力和抗压能力：团队成员需要在压力下保持高效率和高质量的工作，因此团长应该选择具有良好执行力和抗压能力的人才。这些人才能够在团队任务和挑战下保持良好的状态，高效完成工作，取得优异的成绩。
5. 具有良好的学习能力和适应能力：电商领域的变化很快，团队成员需要不断学习和适应新的技术和市场变化。因此团长应该选择具有良好学习能力和适应能力的人才，他们能够更快地掌握新知识和技能，适应新的市场环境，为团队的发展做出贡献。
总之，选择人才是团长的一项重要任务，团长应该根据团队的需求和目标，选择具有相关专业知识和技能、团队合作能力、创新思维和解决问题能力、执行力和抗压能力、学习能力和适应能力的人才，这样才能搭建一个高效协作、创新发展的团队，实现团队的成功目标。
