要成为京东的正式员工，通常需要经过以下流程：
1. 实习阶段：首先，您需要通过京东的实习计划进入公司。实习通常为期3-6个月，期间您将有机会接触不同部门和项目，积累工作经验，并且展示您的能力和价值。
2. 表现评估：在实习期间，您需要展现出对工作的热情和执着，主动参与公司的项目和活动，与同事和领导建立良好的合作关系。同时，您需要通过公司的评估机制，被公司认可和肯定。
3. 转正评估：实习期结束后，公司会对您的工作表现进行综合评估，以确定您是否能够转为正式员工。在这个过程中，公司将考虑您的工作表现、绩效评估、团队合作能力等方面的综合情况。
4. 转正合同：如果您通过了转正评估，公司将向您发放转正通知，并与您签订正式的员工合同。从此，您将成为京东的正式员工，享受公司提供的各项福利和待遇。
除了通过实习成为正式员工外，您还可以考虑以下几种途径：
1. 校园招聘：京东每年都会在各大高校举办校园招聘活动，为优秀的应届毕业生提供机会加入公司。如果您是一名应届毕业生，可以通过京东的校园招聘渠道申请岗位。
2. 内部晋升：如果您已经是京东的实习生或合同工，通过不断提升自己的技能和工作表现，积极参与公司的培训和项目，您也有机会通过内部晋升的方式成为正式员工。
3. 社会招聘：京东每年也会对外招聘各类专业人才，如果您有相关工作经验和专业技能，可以通过京东的官方招聘网站或其他招聘渠道投递简历，争取成为公司的正式员工。
总的来说，要成为京东的正式员工，除了通过实习计划外，还需要展现出专业能力、团队合作精神和对公司的忠诚度。希望您能通过努力和汇报，成为京东优秀的一员！
