今日头条作为一家知名的内容平台，一直以来都受到广大用户的关注和喜爱。在拥有海量用户的基础上，今日头条也是一个极具吸引力的工作平台，吸引了众多优秀的青年人才加入。
针对考核期内是否有奖金这个问题，我们需要先了解今日头条的入职流程。一般来说，新入职员工会经过一段有限期限的试用期，也就是所谓的“考核期”。在这段时间内，员工会接受相关工作培训和业务指导，同时被公司对其工作表现和能力进行评估。
在这个考核期内，不同公司制度可能有所不同。但是一般来说，若员工在考核期内表现优秀，达到或甚至超过公司的预期目标，通常会有一定奖金作为奖励。奖金的发放通常取决于员工的绩效评估结果，包括工作态度、工作质量、工作目标完成情况等。如果员工在考核期间表现出色，公司会给予一定的奖金以激励员工继续保持优秀的表现。
就今日头条而言，作为一家知名互联网公司，很可能也设立了类似的奖金制度来激励员工在考核期内取得优异的表现。这样的奖金制度可以有效地调动员工的工作积极性和主动性，促进员工的个人成长和团队合作。而同时，对于员工来说，通过努力工作获得奖金也是一种实实在在的肯定和鼓励。
综上所述，今日头条考核期内应该是有奖金的，但具体的奖金数额和发放标准可能会因公司政策而有所不同。对于即将加入或者已经加入今日头条的员工来说，努力工作，积极进取，为公司创造更大的价值，就有可能获得丰厚的奖金作为奖励。希望每一位加入今日头条的员工都能在工作中取得优异的成绩，实现个人职业生涯的成功和发展。
