深圳今日头条是一家知名的互联网公司，作为一家成立不久的公司，深圳今日头条在招聘时大多都是设置底薪的。底薪是指公司在员工入职时、在没有实际工作表现评定之前，公司给予员工的基本薪酬。底薪的设置可以保障员工的基本生活需求，也可以作为员工的稳定收入来源，帮助他们更好的工作。
在深圳今日头条的招聘中，一般会制定一个相对较高的底薪标准，以吸引优秀的人才加入。一方面，这样可以吸引更多优秀的人才加入公司，另一方面也可以提高员工的积极性和工作稳定性。因为有了底薪的保障，员工们就不会担心收入的不稳定性，更能够全身心地投入到工作中去。
底薪的设置对于员工来说也是一种保障和安全感。尤其是对于一些初入职场的年轻人来说，底薪的存在可以给他们更大的安全感和稳定感，让他们更加专注地投入到工作中去。同时，底薪也可以降低员工的经济风险和生活压力，使他们更加有动力去发挥自己的潜力，提升自身的能力和价值。
当然，底薪并不是一成不变的，它只是公司对员工薪酬的一个基础设置。一旦员工表现出色，公司还会根据员工的工作表现来进行绩效评定，给予相应的奖金和晋升机会。公司也会根据市场行情和公司实际情况来适时进行调整底薪，以确保员工的薪酬水平处于一个合理的范围。
总的来说，深圳今日头条在招聘中一般都会设置底薪，以稳定员工的收入来源，吸引更多优秀的人才加入，提高员工的工作积极性和稳定性。底薪对员工来说是一种保障和安全感，可以帮助员工更好地投入到工作中，实现自身的职业发展目标。底薪只是员工薪酬的基础设置，公司还会根据员工的工作表现和市场情况进行相应调整，以确保员工的薪酬水平处于一个合理的范围。
