亚马逊是一家世界知名的电子商务和科技公司，拥有广泛的业务范围和全球化的发展战略。由于公司的规模和发展速度，亚马逊在招聘人才的时候通常会设置一定的学历要求。
一般来说，亚马逊在招聘中并没有明确规定特定的学历要求，而是更多地注重候选人的能力、经验和个人素质。虽然亚马逊并不一定要求特定学历，但通常会看重候选人的学术背景和教育程度。因此，大多数岗位要求至少本科学历，甚至更高的硕士或博士学历会更具竞争力。
对于技术类职位，亚马逊通常更加倾向于招聘拥有相关专业背景的人才，比如计算机科学、软件工程等相关专业的本科生或研究生。而对于商务、市场、运营等非技术类职位，除了学历要求之外，亚马逊还会更加注重候选人的工作经验和综合素质。
总的来说，即使亚马逊在官方的招聘信息中并没有特别明确的学历要求，但在实际招聘过程中，公司会更看重候选人的综合素质。这包括学术背景、专业知识、工作经验、沟通能力、团队合作能力等多方面因素。因此，即使没有特定学历要求，但拥有较高学历和丰富工作经验的候选人更容易被亚马逊重视和录用。
总的来说，亚马逊在招聘时对学历的要求并不是唯一的标准，更关键的是候选人的综合素质和能力。拥有较高学历和相关背景的候选人更容易被公司看中，但最终是否能够进入亚马逊还是要看个人的实际能力和适应性。因此，无论学历如何，只要候选人在专业领域有着扎实的知识基础和工作经验，都有可能在亚马逊找到合适的职位和发展机会。
