加班费用是根据劳动法规定以及公司制定的相关政策来计算的，具体的计算方法可能会有所不同，以下是一般情况下加班费用的计算方式。
首先，根据我国劳动法的规定，加班工资是加班工作时间工资的不低于150%（即平时工资的1.5倍），但是具体加班费用的计算可能也会受到公司的政策影响，因此可能有更高的加班费用标准。
其次，加班费用的计算一般分为平时加班和节假日加班两种情况。在平时加班情况下，工作日加班时间不满4小时的按照不满4小时按照正常工资支付，超过4小时的部分按照加班工资支付；在节假日加班情况下，按照不少于200%（即平时工资的2倍）的标准支付加班费用。
另外，加班费用的计算还会受到是否为法定节假日加班、是否为超时加班等因素的影响。如果是法定节假日加班，按照不少于200%的标准支付加班费用；如果是超时加班，即一天内超过工作时间的部分，也应按照加班工资标准支付。
综合来看，加班费用的计算是根据实际加班情况、公司政策以及国家法律法规来确定的，因此在具体计算加班费用时需要结合公司的相关政策来进行计算。在加班费用计算涉及到的各种情况和因素较多，建议员工在加班前双方进行充分沟通，确保双方对加班费用的计算方式有清晰的了解。
