在现代企业管理中，严格考勤是一种常见的管理方式，用以监督员工的出勤情况、工作态度和工作效率。对于京东这样规模庞大的企业来说，严格考勤更是必不可少的管理手段。以下是我认为京东需要严格考勤的原因：
首先，京东作为一家全球知名的电商企业，员工数量庞大，分布于全国各地。若没有严格的考勤制度，将很难确保员工按时到岗、按时下班，影响工作效率和服务质量。严格考勤可以提高员工的工作纪律和责任感，确保员工积极履行工作职责，提高工作效率。
其次，严格考勤可以帮助企业更好地管理员工的工作时间和工作表现。通过考勤系统记录员工的工作时长和出勤情况，企业可以及时掌握员工的工作情况，对表现优秀的员工进行奖励和激励，对表现不佳的员工进行督促和培训，提高整体团队的工作表现。
此外，严格考勤可以增强企业的信誉和形象。在电商行业，客户的购物体验和服务质量至关重要。有了严格的考勤制度，京东可以确保员工按时到岗、提供高效的服务，让客户获得更好的购物体验，增强客户的信任和忠诚度。
最后，严格考勤也有利于提高员工的工作积极性和满意度。通过考勤系统对员工的工作时间和表现进行评估，企业可以更公正地对待员工，并提供更好的职业发展机会，激励员工努力工作，提高工作积极性和满意度。
综上所述，京东作为一家规模庞大的企业，需要严格考勤制度来提高管理效率，保障服务质量，增强企业形象，提高员工工作积极性和满意度。通过合理的考勤管理，京东可以更好地发挥团队的战斗力，提高竞争力，实现可持续发展。因此，严格考勤对于京东来说是非常必要和重要的。
