快手是一家中国领先的短视频平台，于2021年在香港上市。快手在上市时给予员工的股票是一种激励措施，旨在激励员工为公司的发展做出更大的贡献。这种股票激励计划通常分为团队激励和个人激励两种方式。
团队激励指的是公司根据团队整体的绩效来发放股票，这样能够激励团队之间的合作和协作，促进整个团队的业绩提升。通常公司会根据团队的目标和绩效来确定每个员工所获得的股票数量，这种方式的好处是可以增加员工之间的凝聚力，同时也可以促进整个团队的表现。
个人激励则是公司根据员工个人的贡献和绩效来发放股票，这种方式更加关注员工个人的表现，给予表现优秀的员工更多的激励。个人激励的好处是可以更好地激励员工为公司的发展做出更大的贡献，提高员工的积极性和工作动力。
快手员工持有的股票会不会涨主要取决于公司的业绩和股票市场的走势。如果公司的业绩持续增长，市场认可度提高，股票价格自然会上涨，员工持有的股票也会有较好的回报。但如果公司的业绩下滑，市场情况不佳，股票价格下跌，员工持有的股票可能会面临损失。
另外，员工持有的股票会不会涨也跟员工自身的表现和公司的激励政策有关。如果员工表现优秀，得到公司的认可和激励，持有的股票有可能得到更多的增长。而如果员工表现平平，没有得到足够的激励，持有的股票涨幅可能会受到限制。
总的来说，快手员工持有的股票会不会涨取决于多种因素，包括公司的业绩、市场的情况、员工的表现和公司的激励政策等。只有公司持续增长，员工持有的股票才有可能获得更好的回报。因此，作为员工应该继续努力工作，提升自身的业绩和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
