小红书是一家知名的社交电商平台，作为一家互联网公司，小红书在招聘过程中通常会对求职者的资历和背景进行全面的了解和评估，以确保招募到适合岗位的人才。对于有些岗位，小红书可能会查看求职者的银行流水，以了解其个人消费情况和财务状况。
首先，小红书可能会查看求职者的银行流水是出于对求职者个人消费状况的了解。通过查看流水，可以了解求职者的消费水平和消费习惯，以及候选人在日常生活中的财务管理能力。这对于小红书来说是很重要的，因为个人消费状况可能会反映出候选人的态度、价值观和适应能力，这对于公司是否选择他们具有一定的参考意义。
其次，小红书可能会查看求职者的银行流水是出于对其真实性和诚信度的考量。在互联网行业，虚假履历和欺诈行为时有发生，为了保障公司的招聘质量和员工的诚信性，公司有权查证求职者提供的资料和信息的真实性。通过查看银行流水，可以核实求职者所提供的个人财务状况和财产情况，并进一步了解其真实情况，确保招聘过程的规范和合规性。
另外，小红书可能会查看求职者的银行流水是为了对其财务稳健性和风险承受能力进行评估。在小红书这样一家社交电商平台上班，涉及到的可能是对接商家、合作伙伴或者平台资金的管理，因此财务稳健性和风险承受能力是非常重要的。通过查看流水，可以对求职者的财务风险承受能力有一个初步了解，确定其是否适合担任相关岗位。
总的来说，小红书可能会查看求职者的银行流水，主要是为了了解其个人消费情况、真实性和诚信度以及财务稳健性和风险承受能力。这是公司对求职者的综合评估，以确保招聘到合适的人才。对于求职者来说，应该保持真实和诚信，避免虚假信息和欺诈行为，以展现出自己的优秀素质和实力，从而提高被录用的机会。
