对于亚马逊深圳招商岗位的工资，需要考虑多个因素，包括公司政策、候选人经验、地区成本以及市场竞争等。尽管无法提供具体数字，但可以就这些因素展开讨论。
### 公司政策：
- 亚马逊在各地区设有不同的薪酬政策，考虑到深圳的地理位置和市场竞争，其薪资水平可能相对较高。
- 亚马逊作为一家跨国公司，通常会根据当地市场情况、行业标准以及公司整体薪资结构来确定员工的薪资水平。
### 候选人经验：
- 候选人的经验和资历对薪资水平有重要影响。具有丰富经验和专业技能的候选人往往能够获得更高的薪资待遇。
- 亚马逊对于招商岗位可能要求具备市场营销、业务拓展、谈判等方面的专业技能和经验，这些都会影响薪资水平。
### 地区成本：
- 深圳作为中国经济发展较快的城市之一，生活成本相对较高。因此，亚马逊可能会考虑当地的生活成本水平来确定员工的薪资水平。
- 房租、交通、餐饮等费用的高低都会直接影响员工的生活质量和薪资期望。
### 市场竞争：
- 深圳地区的招商人才市场竞争激烈，各大互联网公司都在争夺优秀的人才。因此，亚马逊可能会参考竞争对手的薪资水平来确定自己的薪资标准。
- 同时，亚马逊也可能会通过提供具有竞争力的薪资和福利来吸引和留住人才。
综上所述，亚马逊深圳招商岗位的工资水平可能受到多种因素的影响，包括公司政策、候选人经验、地区成本以及市场竞争等。具体的工资数字需要根据具体情况来确定，建议候选人在面试过程中和HR进行深入的讨论，以了解具体的薪资待遇和福利情况。
