在百家技术工会的成立对改善员工福利和保护员工权益起到了积极作用，但有些员工可能希望退出工会组织，这种情况下应该如何操作呢？
首先，要明确的是，加入工会是自愿的，退出工会同样也应该是自愿的。根据《工会法》规定，工会组织是工人和农民的群众组织，员工加入工会是保障自身权益的一种方式，但员工也有权利选择是否加入或退出工会组织。因此，员工有权利以书面形式向所在工会提出退出申请。
在提出退出申请之前，员工应该仔细考虑自己的选择，并与工会负责人或代表进行沟通，了解退出工会可能带来的后果。同时，员工还应该了解自己在退出工会后的权利和义务，包括是否会影响到自己在单位内的工作情况等。
在书面申请中，员工应该明确表达自己的意愿，并提出退出工会的具体理由。员工可以选择在提出申请后，继续履行已经加入工会的义务，或者在退出之后停止支付工会会费等。
工会收到员工的退出申请后，会进行审核，并在规定的时间内给予答复。工会应该依法处理员工的退出申请，并保障员工的合法权益。如果员工对工会处理结果不满意，可以申请上诉，或者向相关部门投诉。
总的来说，员工有权选择是否加入或退出工会组织，但在做出选择之前应该慎重考虑，了解相关规定和后果。同时，工会也应该尊重员工的选择，依法处理员工的退出申请，保障员工的合法权益。希望员工和工会之间可以通过沟通和协商解决问题，实现共赢的局面。
