京东五险是指京东公司为员工购买的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些社会保险是由员工和雇主共同缴纳的，每个月按照一定比例扣除工资金额，然后由雇主代为缴纳到相关部门。
具体来说，京东五险的缴纳包括以下几个环节：
1. 养老保险：雇主和员工按照一定比例缴纳，分别为16%和8%。缴纳单位是社会保险经办机构。
2. 医疗保险：雇主和员工按照一定比例缴纳，分别为10%和2%。缴纳单位是社会保险经办机构。
3. 失业保险：雇主和员工按照一定比例缴纳，分别为0.5%和0.2%。缴纳单位是社会保险经办机构。
4. 工伤保险：由雇主全额缴纳，缴纳比例为工资总额的0.5%。缴纳单位是社会保险经办机构。
5. 生育保险：由雇主全额缴纳，缴纳比例为工资总额的1%。缴纳单位是社会保险经办机构。
这些社会保险费用的缴纳是由京东公司的财务部门负责的，具体来说会有专门的财务人员负责计算每位员工的应扣社会保险费用，并在员工的工资表中明细列出。然后，在每个月的工资发放之时，从员工的工资中扣除相应的社会保险费用，由财务部门将扣除的费用汇总后，代表京东公司向社会保险经办机构进行缴纳。
总的来说，京东员工的五险金都是在个人的工资中扣除后，由公司进行代缴。员工不需要额外支付，只需要在每次工资发放时留意工资条中的扣除项目即可。京东公司作为合法的用人单位，遵守国家规定，按照相关的政策要求定期缴纳员工的社会保险，以保障员工的权益和福利。
