小红书作为一个知名的社交电商平台，在员工的薪资支付方面应该是非常重视的，但如果出现了不发工资条的情况，那么员工应该及时采取相应的措施进行投诉和维权。
首先，员工可以尝试与公司的人力资源部门或者财务部门联系，询问关于工资条的具体情况。可能是由于系统故障或者人为失误导致了工资条未能及时发放，如果是这种情况，那么公司应该会立即处理并支付相应的薪酬。
但是如果公司明确拒绝支付工资条，或者无法提供合理的解释，那么员工就需要考虑采取更进一步的措施来维权。这时可以通过以下途径进行投诉：
1. 条件允许的话，可以将投诉情况书面化，向公司的高层管理者提交投诉函件。在函件中详细描述工资条未发放的情况，并要求公司尽快解决问题。同时，可以要求公司提供相关的法律依据和证据。
2. 可以联系当地的劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会，举报公司未支付工资的情况。这些部门会对公司的违法行为进行调查，并给予相应的处理。
3. 如果公司拒绝配合，那么员工还可以选择通过律师代理进行维权。律师会给予专业的法律意见和支持，帮助员工维护自己的合法权益。
总的来说，面对小红书不发工资条的情况，员工应该主动维权，首先与公司内部沟通解决问题，如果无法得到合理解决，可以采取更进一步的措施来保护自己的权益。维权的过程可能会有些困难和挑战，但只有坚持下去，才能最终取得自己应有的利益。
