抖音平台虽然没有官方的工会，但是在中国法律规定下，有权组建工会的权利。
在中国，根据《中华人民共和国工会法》，任何企业都有义务为工会建立提供支持和保障。这也包括了互联网平台，比如抖音。虽然抖音并没有官方的工会组织，但是员工在工会建设方面的权利是受到保障的。
事实上，抖音的员工已经开始在工会组织方面展开行动。在过去几年，抖音员工曾经组织过一些集体行动，以争取更好的工作条件和权益。例如，有员工曾经在“双11”期间举行过罢工，要求提高工资和改善工作环境。这些行动显示了员工对于自身权益的关注和维护。
此外，抖音的母公司字节跳动也已经在深化员工与雇主之间的沟通和合作。公司推出了一系列的员工福利政策，包括弹性工作制、健康保障、培训机会等，以满足员工需求并提升员工满意度。这些举措也反映了公司对于员工权益的重视。
总的来说，虽然抖音平台上没有官方的工会组织，但是员工在维护自身权益方面已经展开了一些行动。在中国法律规定下，员工有权组建工会，保障自身权益。值得期待的是，抖音平台和员工之间的沟通与合作会更加密切，员工的权益会得到更好的保障。希望未来抖音平台能够与员工一起合作，共同促进平台的可持续发展，创造更好的工作环境和福利待遇。
