作为一家打造短视频社交平台的公司，快手是可以发放工资的。快手的员工包括技术研发团队、运营团队、市场团队等各个部门的员工，他们是公司核心的员工群体，为公司的发展和运营做出了重要的贡献。
快手的员工在公司工作期间是能够获得薪酬报酬的，这是公司对员工辛勤工作的一种认可和回报。快手作为一家发展迅速的互联网公司，拥有不错的盈利能力和发展潜力，因此在薪酬待遇上也是有一定优势的。公司在制定薪酬政策时通常会综合考虑员工的工作表现、岗位职责、市场薪酬水平以及公司的发展状况等因素，保证员工能够得到公平合理的报酬。
除了基本工资之外，快手还会根据员工的绩效表现给予一定的奖金或福利待遇。公司通常会定期进行绩效考核，对表现优秀的员工给予额外的奖励，这也是激励员工积极工作的重要手段之一。此外，快手还会给员工提供一些福利待遇，如带薪年假、节假日福利、员工生日礼物等，提高员工的工作积极性和幸福感。
总体来说，快手是一家认真对待员工薪酬和福利待遇的公司，注重员工的工作体验和幸福感。公司会根据员工的工作表现和市场水平制定合理的薪酬政策，给员工提供有竞争力的薪酬待遇。同时，公司也会通过一些奖励和福利措施来激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度。因此，快手是可以发放工资的，并且注重员工的薪酬和福利待遇。
