官方在快手担任的职务主要是公司职位，包括高管、主管和员工等。作为一家互联网公司，快手的组织结构和人员职责都是围绕着公司的发展战略和运营目标来设计的。
首先，快手的高管团队包括公司的创始人和董事会成员，他们负责公司的整体战略规划和决策。高管团队通常由CEO、COO、CFO等具有丰富管理经验和行业知识的人士组成，他们领导着公司的各个部门和团队，确保公司的业务和运营顺利进行。
其次，快手的主管是各个部门的负责人，包括技术、产品、市场、运营、人力资源等部门。主管通常是公司内部的骨干员工，具有丰富的行业经验和专业知识，负责制定和执行部门的具体工作计划和目标，并向高管汇报工作进展和结果。
最后，快手的员工是公司的基层员工，包括工程师、设计师、市场人员、运营人员等。员工是公司的生产力和创新力来源，他们通过不懈努力和合作，为公司的发展和成功做出贡献。
总的来说，快手的官方职务分为高管、主管和员工三个层次，各司其职，共同努力，为公司的长远发展和目标实现贡献力量。在一个迅速发展的互联网行业，快手的官方在公司内部扮演着不同的角色和职责，共同推动公司不断发展壮大。
