空乘是否可以在工作期间使用社交媒体应该取决于航空公司的政策以及具体的工作要求。以下是一些可能影响这个问题的因素，以及一些建议：
1. **航空公司政策**：不同的航空公司可能有不同的政策来管理员工在工作期间使用社交媒体。一些公司可能允许空乘在适当的时候使用社交媒体，但需要在特定时间内，比如休息时间或飞行中的空闲时间。其他公司可能会严格限制或禁止员工在工作期间使用社交媒体。因此，首先应该了解并遵守航空公司的政策。
2. **安全和服务要求**：空乘的首要责任是确保乘客的安全和提供优质的服务。在执行这些职责时，任何分散注意力的活动，包括使用社交媒体，都可能影响到他们的工作表现和乘客的安全感。因此，即使航空公司允许在特定情况下使用社交媒体，空乘也应该在确保安全和服务质量的前提下谨慎使用。
3. **专业形象**：空乘代表航空公司，他们的行为和形象会影响到公司的声誉和乘客的印象。在使用社交媒体时，空乘应该注意保持专业形象，避免发布可能引起争议或反感的内容，以及与公司价值观不符的内容。
4. **时间管理**：即使航空公司允许在适当的时候使用社交媒体，空乘也应该合理安排时间，确保在工作期间优先完成任务和响应乘客需求。在繁忙的工作环境中，过度使用社交媒体可能会影响到工作效率和服务质量。
5. **个人责任**：最重要的是，空乘应该意识到他们的行为对工作和公司的影响，并承担起相应的责任。在使用社交媒体时，应该谨慎行事，遵守公司政策和行业标准，确保不会影响到工作表现和乘客体验。
综上所述，空乘是否可以在工作期间使用社交媒体取决于多个因素，包括航空公司的政策、安全和服务要求、专业形象、时间管理以及个人责任。空乘应该遵守公司的规定，并在确保安全和服务质量的前提下谨慎使用社交媒体。
