公众号换管理人员是一个比较复杂的操作，需要有一定的操作经验和技巧。下面是一些步骤和注意事项，供您参考：
1. 原管理人员退出：首先，必须与原管理人员协商好退出时间和方式。可以在公众号文章或者社交媒体上发布公告，通知粉丝管理人员的换岗情况，并感谢原管理人员的工作。
2. 添加新管理人员：在原管理人员退出之后，需要将新管理人员添加到公众号的管理团队中。登录公众号后台，找到“账号管理”或“团队管理”选项，然后添加新的管理人员账号。
3. 进行权限设置：在添加新管理人员之后，需要对其进行权限设置，包括文章发布、撤回评论、回复私信等权限。设置权限时一定要慎重，确保每个管理人员只能进行其所负责的工作，避免权限混乱和数据泄露。
4. 培训新管理人员：新管理人员可能对公众号的运营和管理方法不够熟悉，需要进行一定的培训。可以通过内部培训、外部培训或者在线视频教程等方式，让新管理人员快速掌握操作技巧。
5. 接管原管理人员工作：新管理人员需要接管原管理人员的工作，包括文章撰写、社交互动、粉丝管理等。可以采用逐步交接的方式，让新管理人员逐渐熟悉并承担起整个公众号的运营工作。
6. 沟通协调：在换管理人员的过程中，必须做好沟通协调工作，保持与粉丝和其他成员的沟通畅通。可以通过发布公告、举办问答、及时回复私信等方式，传达管理人员变更的原因和处理情况。
总的来说，公众号换管理人员是一个需要时间和耐心的过程，需要对每个步骤都进行认真的考虑和安排，避免发生问题。只有做好事前准备、培训新管理人员、及时沟通等工作，才能顺利完成管理人员的更替，确保公众号的正常运营和发展。希望以上内容对您有所帮助。
