在谈论京东是否会在过节期间支付加班费之前，首先需要理解加班费的概念和法律规定。加班费是指员工在法定工作时间之外工作时，公司支付给员工的额外报酬。在中国，加班费的支付由《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规进行规定和约束。根据中国劳动法规定，加班时间超过正常工作时间的工资待遇应按照不低于正常工作时间工资的百分之一百五十支付。但是，对于特殊行业或者企业，可能会有特别规定。
京东作为中国领先的电商平台之一，在劳动关系和员工权益方面一直备受关注。在过节期间，由于订单量的增加以及工作量的增加，京东可能会需要员工加班来应对节日期间的订单高峰。那么在这种情况下，京东是否会支付加班费呢？
一般情况下，京东会根据法律法规的规定，对员工在过节期间的加班支付加班费。因为加班费的支付不仅是法律规定，也是对员工权益的尊重和保障，有助于维护劳动关系的稳定和和谐。因此，即使在节日期间，京东也会倾向于遵守相关法律法规，并支付加班费给员工。
此外，京东作为一家知名的企业，也会注重员工的福利待遇和企业形象。为了留住人才，提升员工的工作积极性和满意度，京东可能会在过节期间给予员工一定的激励措施，比如额外的奖金或福利待遇，作为对员工辛勤工作的肯定和鼓励。这种激励措施可能会取代直接的加班费支付，但其目的仍然是为了给予员工应有的回报。
总的来说，虽然我无法直接证实京东在过节期间是否会支付加班费，但根据法律规定和企业的管理原则，京东很可能会按照相关法律法规支付加班费，或者通过其他方式给予员工相应的激励和回报。同时，作为员工，也应该关注自身权益，如有相关疑问或需求，可以向公司相关部门或劳动监察机构咨询。
