天猫超市散装分拣是一种高效的仓储管理方式，它通过将商品按照订单需求进行分拣和打包，提高了仓储作业效率，降低了成本，减少了错误率，提升了客户满意度。然而，在实际操作中，散装分拣也存在一些问题和挑战，会给工作人员带来一定的累感。
首先，散装分拣的工作环境通常比较拥挤，有时候会出现订单高峰期，导致分拣区域人员密集，空间狭小，气温高，缺乏通风，这就给工作人员带来了一定的压力和累感。特别是在夏季高温天气下，工作环境的闷热会加剧工作人员的疲劳感，影响工作效率。
其次，散装分拣工作需要长时间站立操作，需要不断弯腰、举重、行走等动作，这对工作人员的身体是一种负担。长时间的站立和操作容易导致腰部、脚踝、膝盖等部位的不适和疼痛，加剧工作人员的疲劳感。此外，分拣过程中需要频繁搬运货物，可能还会遇到一些重物，如果不注意姿势，容易造成运动伤害。
再者，散装分拣需要工作人员高度集中精力，不断重复的动作容易引起视觉疲劳、手部疲劳等问题。尤其是在高峰期订单多、时间紧迫的情况下，工作人员需要面对大量的订单，需要高度专注，分拣准确，这样长时间高强度的工作容易使工作人员产生压力，增加身心负荷。
不可否认，散装分拣是一个需要高度专注、耐心和细致的工作，工作人员需要不断检查、核对商品，确保订单准确无误。这种高强度的工作需要工作人员保持良好的工作状态，随时准备应对各种变化和挑战，这也是导致工作人员疲劳的一个重要原因。
综上所述，天猫超市散装分拣确实在一定程度上会给工作人员带来一定的累感。为了缓解这种疲劳感，公司可以采取一些措施，如加强员工的岗前培训、提供必要的工作保护措施、合理安排工作时间和轮班制度、提供员工健康体检等，以保障员工的身体健康和工作效率。另外，员工在工作中也应该自我保护，注意劳逸结合，适时休息，保持良好的工作状态。只有公司和员工共同努力，才能更好地应对散装分拣工作的挑战，确保工作的顺利进行。
