京东仓储作为一家大型的电商企业，拥有强大的仓储体系和物流网络，为了确保仓储员工的工资状况，京东必然会按照国家的法律规定，给仓储员工发放相应的工资。
在国家相关法律法规的规定下，企业必须按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定向员工支付相应的工资，包括基本工资、绩效工资、加班工资等各项工资。京东作为一家有着良好信誉的企业，必然会遵守相关法律法规，给予仓储员工他们应有的工资待遇。
京东仓储员工的工资待遇一般包括以下几个方面：
1. 基本工资：基本工资是仓储员工的固定工资，一般根据员工的职务和工作年限确定。京东作为一家大型企业，会根据员工的工作内容和工作性质确定其基本工资水平。
2. 绩效工资：京东可能会根据仓储员工的绩效情况给予绩效工资奖励。绩效工资是根据员工的绩效表现来确定的，表现良好的员工可能会得到更高的绩效工资奖励。
3. 加班工资：根据《劳动法》的规定，加班工资是指在法定工作时间外工作的员工应当按照一定比例发放加班工资。京东仓储员工如果需要加班工作，京东必然会按照法律要求给予他们相应的加班工资。
4. 其他福利：京东可能还会为仓储员工提供其他福利待遇，比如社会保险、住房公积金、年终奖金等。这些福利待遇可以提高员工的福利水平，增加员工对企业的归属感。
总的来说，京东作为一家有着良好声誉的企业，必然会按照国家相关法律法规给予仓储员工相应的工资待遇。京东仓储员工可以通过努力工作获得更高的工资奖励，享受到更好的福利待遇，从而确保他们的生活质量和工作积极性。因此，不用担心京东仓储员工的工资问题，他们一定会得到应有的工资待遇。
