京东快递员排序是按照一定的标准和规则进行排列的，通常会考虑以下几个方面：
1. 工作表现：快递员的工作表现是评定其排名的重要因素之一。包括准时送货、服务态度、客户评价等方面。表现优秀的快递员往往会受到公司的重视和奖励，排名也会高于其他快递员。
2. 工作经验：快递员的工作经验也是影响排名的因素之一。有丰富工作经验的快递员通常能够更加熟练地处理各种情况，提高送货效率，因此在排名中可能会有一定的优势。
3. 区域覆盖：快递员的区域覆盖范围，也是一个重要的考虑因素。覆盖范围广泛的快递员可以接单量更大，同时也能够更好地满足客户需求，因此可能在排名中处于较高的位置。
4. 安全保障：快递员的安全保障措施，也是一个重要的考量因素。有良好的安全意识和保障措施的快递员，可以有效地保障货物的安全送达，保障客户利益，因此在排名中可能会有一定的优势。
5. 技能水平：快递员的技能水平也是一个重要考虑因素。熟练操作快递工具和装卸货物的技能，可以提高送货效率，减少意外风险，因此在排名中也可能会占有一定的优势。
总的来说，京东快递员的排序是一个综合考虑多个方面因素的综合评定过程，综合考虑工作表现、工作经验、区域覆盖、安全保障和技能水平等方面，对快递员进行评定和排序，以确保快递服务的质量和效率。同时，京东也会通过不断的培训和激励措施，帮助快递员提升自身素质和能力，提高整体服务水平。这样不仅可以提高客户满意度，也可以加强企业的竞争力。
