京东运输司机作为公司的一员，是保障商品顺利送达客户手中的关键一环。如果司机素质不好，服务态度差，不仅会给客户带来不好的体验，还会影响京东公司的声誉。因此，对于收拾京东运输司机这个问题，我们应该采取以下措施：
第一，建立完善的培训体制。京东公司可以针对运输司机进行培训，向他们灌输良好的服务理念和态度，提高他们的服务意识和服务质量。通过培训，让运输司机明白自己的工作是关乎公司形象的，只有提供优质的服务才能赢得客户的信任和好评。
第二，制定明确的服务标准。京东公司可以对运输司机的服务行为进行规范化管理，制定明确的服务标准和行为准则，要求运输司机必须遵守公司规定，提供优质、高效的服务。同时，建立评价体系，对运输司机的服务进行评估和考核，对表现不佳的运输司机进行相应处理，以激励他们提高服务质量。
第三，加强监督管理。京东公司可以通过设立监督机制，加强对运输司机的监督管理，确保他们严格遵守公司规定，不出现服务不周、态度恶劣等情况。对于违反规定的运输司机，要及时进行处理，严肃问责，对于严重违规的人员可以进行处罚甚至解雇。
第四，加强沟通与交流。京东公司可以与运输司机建立良好的沟通与交流机制，听取他们的意见和建议，为他们提供发展空间和机会。通过与运输司机的沟通交流，可以了解他们的需求和困难，针对性地进行解决，增进员工的归属感和工作积极性。
总之，收拾京东运输司机需要多方面的努力和措施，包括培训体制的建立、服务标准的规范、监督管理的加强和沟通交流的加强等方面。只有在这些方面共同努力的基础上，才能有效提高运输司机的服务质量，为客户提供更优质的服务，提升京东公司的形象和竞争力。
